Leadership People
Culture
Auswahl und Entwicklung von
Top-Leadern
Leadership People Culture von Lynius ist
- die individuelle und maßgeschneiderte Evaluierung von Top-Talenten.
- Entwicklung und Coaching von Top-Führungskräften und Top-Teams.
- die Beratung von CHRO’s.
Unsere Assessments von Vorständen und Top-Talenten sind konsequent auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Wir arbeiten erfahrungsbasiert, psychologisch fundiert und international mit einem klaren Bekenntnis zu nachhaltiger Unternehmensführung (ESG). Wir geben aufschlussreiches, individuelles Feedback mit prägnanten und umsetzbaren Vorschlägen für die Weiterentwicklung. Im Unterschied zu vielen Personalberatungen sind wir völlig unabhängig vom Executive Search.
„Gemeinsam statt einsam: Auch Management an der Spitze ist Teamwork.“
Jedes Team hat seine eigene Dynamik. Dies gilt auch und gerade für Vorstände und Entscheidungsteams auf Top-Level. Häufig bestehen diese Teams aus starken Einzelpersönlichkeiten. Wenn sie sich selbst kennen und an einem Strang ziehen, können sie ihre Selbstwirksamkeit erhöhen und als Team mehr erreichen.
Eine positive, wertschätzende und kooperative Arbeitskultur auf höchster Ebene hat dabei Abstrahlungseffekte auch auf andere Hierarchien. So profitiert das Unternehmen auf mehrfache Weise.
Wieviele Coaches mit eigener Erfahrung als Vorstand und psychologischer Ausbildung sind Ihnen bekannt?
Wir bieten Einzelcoaching und psychologische Beratung für Top-Führungskräfte an und stellen einen vertraulichen Rahmen zur individuellen Klärung von beruflichen und persönlichen Fragestellungen.
CHRO Advisory
Viele Unternehmen stehen durch Verschiebungen der Märkte und Kundenbedürfnisse, Megatrends wie KI, Digitalisierung oder Demographie unter großem Veränderungsdruck.
Dabei kommt der Human Resource Funktion eine Schlüsselrolle zu. Sie ist wesentlicher Teil der Strategie des Unternehmens mit relevantem Beitrag zur Wertschöpfung.
Lynius erarbeitet mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen und steht Ihnen zur Verfügung – nicht nur als Berater, sondern auch als Umsetzer und erfahrene Sparringspartner.
Andreas Tostmann
Senior CEO
„Erfolg ist Erfahrungssache.“
Andreas Tostmann kennt als erfahrener Vorstand und Aufsichtsrat globale Unternehmen von Innen, von Außen und von der Spitze.
